天中晚报讯 从今年开始，未经人社部门许可，任何单位和个人不得开展劳务派遣业务。昨日，记者从2014年全市人力资源市场建设工作会议上了解到，我市启动劳务派遣行政许可工作，申请经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币200万元。
注册资本最低200万元
据悉，以前开办劳务派遣公司的注册资本是50万元。由于准入门槛较低，一些不具备经营能力的劳务派遣单位甚至“皮包”公司得以进入派遣行业，从而侵害被派遣劳动者的合法权益。
今后，凡是申请经营劳务派遣业务或延续劳务派遣业务的，注册资本不得少于人民币200万元。凡是行政许可未到期，注册资本未达到200万元的，按照相关规定，在申报行政许可时补齐。
将注册资本提高到200万元，也就相当于提高了准入门槛，意味着劳务派遣公司面临一次重新洗牌，一些小的、违规的劳务派遣公司将被取消。
经营许可证有效期为3年
记者了解到，按照相关规定，对超过行政许可有效期的，要在2014年3月6日至31日重新办理行政许可申请，更换新的经营许可证，并到同级工商部门注册。注册资本不足200万元的劳务派遣单位要及时进行增资，保证金不足30万元的要补齐。
劳务派遣经营许可证有效期为3年，没有按时限和要求申请行政许可的，将被注销劳务派遣资格，市人力资源和社会保障局吊销其经营许可证。
启动劳务派遣行政许可制
记者了解到，以前，开办劳务派遣公司只需在工商部门注册登记。现在，我市启动劳务派遣行政许可制，经许可的，才能办理相应的公司登记。
此次新政“剑指”劳务派遣乱象，从劳务派遣公司准入门槛、被派遣劳务者薪酬以及劳务派遣范围等方面着手，加大监管力度。
市人力资源和社会保障局负责对全市劳务派遣行政许可工作进行监督检查。
“这就赋予劳动行政部门有效监管手段，避免经营劳务派遣业务的单位无序增长，特别是一些不具备经营能力的劳务派遣单位进入派遣行业，侵害劳动者的合法权益。”市人力资源和社会保障局人力资源科科长葛永刚说。
（佚名）
